A FindMe, referência em soluções de gestão e tecnologia para o setor de segurança e facilities, apresentou o evento “Workforce Front-line R.Evolution”, destacando uma nova era na gestão de equipes de linha de frente. O evento, que reuniu especialistas e líderes de mercado, enfatizou a necessidade de uma transformação profunda que integra pessoas, processos e tecnologia, com um foco especial na segurança eletrônica e na inteligência operacional em tempo real.
O encontro desafiou o paradigma de que “o jeito que a gente sempre fez” ainda funciona, promovendo uma discussão sobre a coragem de mudar o jogo. Gabriel Ranyer, CEO da FindMe, ressaltou que a verdadeira revolução não é sobre o futuro distante, mas sobre o “agora”, com a integração de Pessoas, Processos e Tecnologia.
Palestra "Sistema Operacional Humano"
Um dos pontos altos foi a palestra do Dr. Marcelo Santoni sobre o “Sistema Operacional Humano”, que sublinhou a complexidade do ser humano por trás da tecnologia. “Antes de qualquer software, existe um sistema operacional muito mais complexo, que dá ‘Tilt’ todo dia e não vem com manual: o Ser Humano”, afirmou Dr. Marcelo, destacando que a verdadeira transformação digital depende da liderança preparada para gerir essa complexidade.
O Case EuroChem, apresentado por Danilo Nascimento da FindMe, e Cassiano Machado da SafeCompany, demonstrou como a integração entre a ponta e a estratégia se materializa em mais de 20 postos de trabalho. O case ilustrou a capacidade de transformar anomalias capturadas por vigilantes em inteligência estratégica em tempo real, provando a eficácia das soluções FindMe e SafeCompany em escala.
Painel Disrupção
Outro ponto de destaque que abriu um debate provocativo, foi o Painel Disrupção, que trouxe o tema “A evolução da gestão: O que os líderes do mercado fazem hoje para liderar amanhã”, que contou com a participação de Fernanda Carvalho (Head de Facilities – Mercado Livre), Wanderson Gloor (Ex-COO da G4S Brasil e Diretor da Unidade São Paulo da Anjos da Guarda) e Edilaine Siena (Diretora de Desenvolvimento de Negócios no Grupo GPS). Os painelistas concordaram que o Brasil é referência global em facilities e segurança, com sistemas de gestão avançados e protocolos rigorosos e mostraram como a sinergia entre a ponta e a alta gestão, por meio da tecnologia, é fundamental para uma entrega de valor bem feita.
O principal desafio, segundo o painel, reside nas pessoas. Fernanda Carvalho enfatizou a negligência no treinamento de uma mão de obra que, apesar de desmotivada, é cobrada por alta performance. Edilaine Siena destacou a retenção como um grande desafio, enquanto Wanderson Gloor apontou para a necessidade de um profissional mais qualificado, atuando como “maestro” das tecnologias, e previu um futuro feminino para o setor, valorizando inteligência e atenção.
A discussão sobre processos abordou a “morte da ‘hora-homem'”, com a liderança precisando mudar o mindset para justificar novos modelos baseados em ROI e eficiência. A tecnologia, conforme Edilaine Siena, não se limita a “hard tech”, incluindo inovações incrementais como um pano de microfibra. Wanderson Gloor ressaltou a Inteligência Artificial como a tecnologia mais impactante, liberando o humano para tarefas complexas e de relacionamento.
O evento culminou na reafirmação de que a (R)Evolução da linha de frente não é sobre pessoas ou tecnologia, mas sobre pessoas potencializadas pela tecnologia, um conceito que FindMe está ativamente implementando no mercado de segurança eletrônica.
